家庭:在丹麦，父母都可以请育婴假，共有52週！

北京拓展训练公司

人人都能自由选择适合自己的角色，不必担心刻板印象或禁忌。

我当时8岁，哥哥贾斯帕9岁，美丽的母亲向我们解释新的家规：每天都要完成一件小任务，无论是摆放餐具、浇花、吸地板、收拾餐桌、取出洗好的碗盘，或是把垃圾拿出去倒等。这些虽然都是小事，但是对于教育我们工作的价值，以及让家中每一份子都出一分力来说，都是相当重要的。在工作的分配上，我们从未出现过男生或女生的问题，哥哥和我要做的事完全一样。

我们兄妹接受相同的一般生活教育，没有性别之分，享有同样的权利，也受到同样的限制。女生来我们家玩时，我们会玩娃娃或是扮家家酒。我母亲说得很清楚，如果贾斯帕也想要一起玩，我必须答应。同样地，男生来跟贾斯帕一起玩汽车、牛仔或扮印第安人时，也是一样。

我们从未因为性别而受到不同待遇。不过，我家还是相当传统，父亲出外工作，母亲照顾子女和家庭。

家庭主夫

从小到大，我从未思考过性别平等这件事。我从来不觉得那是问题，事情本来就应该如此。

从某个角度来看，你甚至可以说，丹麦社会非常女性化，因为它的基本价值观一般都与女性联想在一起，如团结、合作、有爱心及谦逊等。其中，最重要的价值，始终是家庭和社会的保护观。成功，如同前文所述，并不等同于赚了很多钱。衡量成功的标準，是工作与生活保持良好的平衡，并在日常生活中能够做对自己有意义的事。

社会对于公开表达个人的感受，不但接受，还很重视。交谈可以培养和促进关係，我在巴黎有个同事，是个年轻貌美的法国女生，经常问我：「妳怎么可能跟几乎不认识的人，如此公开谈论自己和自己的感受？」每次我听到都会微笑，因为在丹麦说话坦白很正常，并不会造成尴尬或失礼。那并不代表将自己最深层的想法，透露给每个人知道，而是直率、真诚地对待说话的对象。

能够表达自身感受、谈论自己，这种自由代表长足的进步，尤其是对男性而言。男性很自然地接纳这些他们也该有的「女性」价值观，如果想要，他们也都能自由地选择成为「家庭主夫」，不至于对男子气概有影响。在丹麦，父母双方都可以请产假。2002年，丹麦的产假延长到总共52週，也就是一整年。父亲在孩子出生后可以请假2週，产妇可以在产前请假4週、产后请假14週，其余的32週则由父母自由分配来请。

搜更多「 丹麦、父母、请育婴假、52」相关经验新知。

搜寻，就从BabyHome开始。

• 1
• 2
• >

延伸阅读

• 4大临床常见影响怀孕的问题 从基础体温曲线看得出！
• 其实不是乳头混淆，是长牙跟厌奶期来了！
• 长期只餵母乳未营养均衡 小心幼童引发佝偻症
• 集资婴儿枕标榜「稳睡顾型」 医师千字批「杀婴」
• 7次儿童预防保健 及早察觉异常迟缓