“提供收割机”选择平台或应付
2021-04-06 17:51 admin
达公司4K，小公司7K，
如果你是你，你会选择哪家公司？
小编根据不同的选择，准备相应的报价干货。
大公司月薪4K
1.是商业平台和匹配学位吗？我们在这里说的平台不是对公司的规模说，而是看公司可以向你提供什么？如果您选择在此工作，实际工作内容是否与您的专业有关，并且在此处的开发空间可以满足您的期望。
例如，如果您想找到新的媒体操作，那么提供给您的优惠的大公司是一家传统公司，这是一个快速业务，而小公司是专业媒体广告NG公司。这将清楚，小公司对平台更有利，而且会有专业的广告人才来指导你，也可以联系各种类型的客户，我相信这些经验将是非常大的帮助。
有些人可能会说如果平台不够好，你不选择吗？当然不是，每个人都可以瞧不起。2.团队配置和工作岗位的未来发展目标是什么？
如果公司的平台与您的专业不太匹配，则可以使用公司的团队配置和未来的发展计划作为考虑因素。我们仍然是上面提到的新媒体帖子，虽然大公司是传统公司，但其新媒体部队团队非常专业，经验NCED领导人领导人，有相关的工作，比如规划，复制，设计等，似乎非常专业，其实公司不是专业的广告公司，它也是非常开发的空间。
因此，每个人都可以在选择提供的报价之前提出相关的内容，例如团队领导力专业能力，企业未来规划和未来的发展渠道，如果他们已经满足，也可以考虑一个。 3.有明确的促销渠道吗？实际上，许多大型公司的位置非常严谨，特别是对于学校的大部分职位。虽然压力很小，但它实际上是一个小的开发空间，难以在这样的公司中独自做。
所以，当你犹豫不决时，你可以问人力资源：通道的频道如何？有机会服用北京拓展训练目的地吗？如果后来的公司有其他职位空缺，我可以申请内部转账吗？事实上，许多公司的许多促销系统都是相对完善的，内部转移也是基本配置，所以在获得人力资源肯定的答案之后，不必纠缠，你可以看到下一个考虑到什么。
许多大公司的薪水不是很高，但其他测试福利待遇非常好，不仅有各种补贴，年终奖，但也每年都有一定的薪资机制。
所以所以每个人都选择提供的，不仅看起来薪水，你可以问人力人力，看看“明伦扎伊德看不见的福尔德e“特别是年薪的比例，把这些因素放在考虑，不能用多长时间，薪水不错。考虑到上述因素，如果距离是合适的，你可以选择巴士的报价，但如果你不让自己满意，每个人都可能想看看你是否选择B，并且小公司的选择提供因素是。
小公司月薪7K