四个句子会导致不舒服的人力资源，不要踩到雷

1.薪水没有上升，所以我想离开

谁不是赚更多的？每个人都了解这个真理，但明伦扎扬是一个相对扭曲的陈述，以便接受人力资源。一旦你强调了青春，老板就会发誓。人力资源缺乏忠诚，只有收入的形象和责任的丧失是不可避免的。

2.我在这里

这句话似乎是他谦虚态度的求职者，但不知道它无关紧要。对于个人来说，有必要从一个新的位置学习。但是，该公司不是学校，有必要证明他们的价值。研究中的新人通常会降低团队的工作效率，并说他们正在学习。最好说我很快，学习的能力非常强大，很快就会成为一个合格的人才，这会给自己一个机会。

不考虑它，与面试的位置相比，更兴趣。一方面，它表明他对这个职位感兴趣，这表明他不是手。它太怀疑威胁威胁威胁，人力资源可以重新检查您的价值。